MyAdvantech Registration

MyAdvantech is a personalized portal for Advantech customers. By becoming an Advantech member, you can receive latest product news, webinar invitations and special eStore offers.

Sign up today to get 24/7 quick access to your account information.

วัฒนธรรม Advantech

เป็นตัวเปิดทางสู่การสร้างดาวเทียมดาวเทียมชั้นเลิศ

Advantech จะยอมรับวิสัยทัศน์ของ "การทำให้โลกอัจฉริยะ" สาเหตุที่ดำเนินประสบการณ์ที่ประสบความสำเร็จของแนวคิดที่เป็นมนุษย์ใจบุญ และพัฒนาประโยชน์ของกลุ่มอุตสาหกรรม เพื่อตั้งโครงสร้างการเคลื่อนไหวที่ดี และกลายเป็นผู้นำอุตสาหกรรมที่โดดเด่น และแบ่งปันความเจริญรุ่งเรืองกับสังคม

Global RBU

ความรับผิดชอบทางธุรกิจ

Advantech Life

  • ABLE Club

    คลับ ABLE เป็นสัญลักษณ์ของ "A" คือ Advantech, "B" และ "L" และ "E" โดยผ่านกิจกรรมทางกีฬาเชิงพาณิชย์ เช่น กีฬา ดนตรี ศิลปะ และความรัก ABLE The Club ได้สร้างเครือข่ายการสื่อสารและการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพสูงสุดสำหรับพนักงาน สมาชิกครอบครัวและสังคม และยังเป็นการปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับ "การทำงาน เรียนรู้และความรัก" ของ Advantech

    เว็บไซต์ ABLE Club

  • Advantech Share

    ให้สภาพแวดล้อมการทำงานที่หลากหลายและเปิดเผย. คนของ Advantech ไม่เพียงแค่สนุกกับการทำงาน แต่ยังได้รับความสำเร็จและการยอมรับอย่างมีความสุข

  • Advantech School

    Advantech ออกแบบหลากหลายโปรแกรมการฝึกอบรมที่เหมาะสำหรับชั้นฝีมือสูง ตั้งแต่ 10 หลักสูตรหลัก การศึกษาเคส ชมรมอ่านหนังสือ การเรียนรู้ดิจิทัล จนถึง LEAP Camp และอื่น ๆ ด้วยแพลตฟอร์มการเติบโตระดับโลกที่เน้นการเรียนรู้ เพื่อให้ชั้นฝีมือสูงของ Advantech ทุกคนสามารถเติบโตและก้าวไปข้างหน้าได้อย่างต่อเนื่อง

Able Club

คลับ ABLE เป็นสัญลักษณ์ของ "A" ของ Advantech, "B" และ "L" ถ้า "E" ผ่านซีรีส์กิจกรรมทางกีฬาเช่นกีฬา ดนตรี ศิลปะและความรัก ABLE พลัตฟอร์มคลับกำหนดช่องทางการสื่อสารและการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพที่สุดสำหรับพนักงานสมาชิกครอบครัวและสังคมและยังเป็นการปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับ "งาน การเรียนรู้ และความรัก" ของ Advantech

เว็บไซต์ ABLE Club

Advantech Share

ให้สภาพแวดล้อมการทำงานที่หลากหลายและเปิดเผย. คนของ Advantech ไม่เพียงแค่สนุกกับการทำงาน แต่ยังได้รับความสำเร็จและการยอมรับอย่างมีความสุข

Advantech School

Advantech ออกแบบหลากหลายโปรแกรมการฝึกอบรมที่เหมาะสำหรับชั้นฝีมือสูง ตั้งแต่ 10 หลักสูตรหลัก การศึกษาเคส ชมรมอ่านหนังสือ การเรียนรู้ดิจิทัล จนถึง LEAP Camp และอื่น ๆ ด้วยแพลตฟอร์มการเติบโตระดับโลกที่เน้นการเรียนรู้ เพื่อให้ชั้นฝีมือสูงของ Advantech ทุกคนสามารถเติบโตและก้าวไปข้างหน้าได้อย่างต่อเนื่อง

เรามีโอกาสอันยอดเยี่ยมสำหรับงานและการเติบโต เราขอเชิญคู่ค้าที่มีความมุ่งมั่น กระตือรือร้นและมีวิสัยทัศน์ในการเข้าร่วม Advantech และเพลิดเพลินไปกับมัน!

ตำแหน่งงานว่าง

โครงการรับสมัครเหล่าชายหญิงยอดเยี่ยม

1 2 3
Elite Champion

Elite Champion ที่มีการสัมภาษณ์กับประธานเจ้าหน้าที่ คุณ KC, Liu ผู้มีศักยภาพสูงที่มีประสบการณ์การทำงานระยะเวลา 3-10 ปีได้รับเชิญเข้าร่วมในการพัฒนาธุรกิจที่เกี่ยวกับ IoT การวางแผนผลิตภัณฑ์ การวางแผนโครงการโซลูชัน การวางแผนการตลาด ทรัพยากรบุคคล ความรับผิดชอบต่อสังคมของบริษัทและสาขาอื่น ๆ !

สมัครงาน

Elite100

Elite100 ยึดหลักการ "คนที่เหมาะสมบนรถบัส" และแทนที่การรับสมัครด้วยบุคคลสำรองที่มีพัฒนาการ หมุนเวียนโดยเฉพาะกลุ่มเป้าหมายของการรับสมัคร คือ ผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานน้อยกว่าสามปีหรือนักศึกษาจบใหม่

เว็บไซต์ Elite100

ฝึกงาน Elite100

เพื่อให้นักศึกษาได้มีประสบการณ์ในการทำงานผ่านการเรียนรู้ เอ พลัส ทาเลนท์ในอุตสาหกรรมอินเทอร์เน็ตของสรรพคุณ มูลนิธิแอดวันเทค และแอดวันเทคได้ร่วมกันสนับสนุนโครงการ "Elite100 Internship" โดยมีแนวคิดเริ่มต้นที่ชื่อ Early Design โดยได้แยกเป็นสองส่วน คือ UX-ID Early Design สำหรับการออกแบบแนวคิดนวัตกรรมผลิตภัณฑ์ และ WISE-PaaS IoT Early Design ซึ่งทำการทดสอบแอปพลิเคชันบนแพลตฟอร์มคลาวด์ IoT ให้กับผู้เริ่มต้น โดยรับสมัครสมาชิกใหม่ที่มีความสามารถ ไม่เกิน 3 ปี หรือนักศึกษาจบใหม่ โดยมีตำแหน่งงานหลากหลาย เช่น การออกแบบอุตสาหกรรม การออกแบบสถานการณ์ผู้ใช้ การพัฒนาซอฟต์แวร์ การตลาด และอื่นๆ เพื่อที่จะสร้างนวัตกรรมในโรงงาน ชุมชนอัจฉริยะ บริการอัจฉริยะ การดูแลสุขภาพอัจฉริยะ การเกษตรอัจฉริยะ การอนุรักษ์พลังงานและการป้องกันประมงในอนาคต

เว็บไซต์ของโครงการฝึกงานเอลิท 100

กระบวนการรับสมัคร

  • การส่งใบสมัคร

    คุณสามารถสร้างโปรไฟล์และสมัครใบสมัครที่คุณสนใจได้บนเว็บไซต์การทำงานของ Advantech

  • การตรวจสอบใบสมัคร

    การสมัครงานของคุณจะถูกตรวจสอบโดยฝ่ายบุคคลและผู้จัดการรับสมัครเพื่อตรวจสอบว่าคุณตรงตามเกณฑ์ของตำแหน่งงานหรือไม่

  • การสัมภาษณ์ครั้งแรก

    ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมจะถูกเชิญเข้าสัมภาษณ์ครั้งแรก

  • การสัมภาษณ์ครั้งสุดท้าย

    ผู้ที่ผ่านการสัมภาษณ์ครั้งแรกจะได้รับการเชิญเข้าร่วมสัมภาษณ์ครั้งสุดท้าย

  • ข้อเสนองานและต้อนรับงาน

    หากคุณได้รับการคัดเลือกแล้ว ทางแผนกบุคคลจะติดต่อคุณและส่งจดหมายเสนอตำแหน่งงานให้คุณ ซึ่งจะรวมถึงวันเริ่มงานของคุณ เงินเดือนเริ่มต้น และกระบวนการเตรียมตัวก่อนเข้าทำงานของเรา

  • On-Boarding (ออนบอร์ดิ้ง)

    เมื่อคุณยอมรับข้อเสนอแล้ว ทีมงานทรัพยากรณ์บุคคลจะทำงานร่วมกับคุณในการเริ่มต้นกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อสร้างการเข้าสู่หน้าที่ใหม่

คำถามที่พบบ่อย

  • Advantech จะนำข้อมูลตำแหน่งงานว่างล่าสุดไปตีพิมพ์ในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ Advantech และเว็บไซต์งาน หากคุณสนใจเข้าร่วมทีมงาน Advantech ยินดีรับเรซูเม่ของคุณโดยตรง ผู้จัดการรับสมัครงานจะตรวจสอบเรซูเม่ของคุณและจะติดต่อคุณโดยเร็ว

  • หลังจากคุณส่งเรซูเม่ ใช้เวลาประมาณ 7 วันในการตรวจสอบเรซูเม่ของคุณ หากคุณมีคุณสมบัติที่ตรงตามที่เราต้องการ ทีม HR จะติดต่อคุณเพื่อยืนยันรายละเอียดของการสัมภาษณ์ หากไม่มีตำแหน่งงานที่เหมาะสม ข้อมูลเรซูเม่ของคุณจะถูกเก็บไว้ในฐานข้อมูลความสามารถของ Advantech หากมีโอกาสที่เหมาะสมมากขึ้นในอนาคต คุณจะได้รับเชิญเข้ามาสัมภาษณ์ที่ Advantech อีกครั้ง

  • ผลการสัมภาษณ์จะถูกประเมินภายใน 5-7 วันหลังจากการสัมภาษณ์และคุณจะได้รับการแจ้งผลการประเมิน หากคุณผ่านการประเมินเราจะติดต่อคุณโดยเร็วที่สุดและดำเนินการเรื่องการจ้างงาน

  • หลังจากที่ Advantech จัดเวลาสัมภาษณ์กับคุณแล้ว จะมีจดหมายยืนยันการสัมภาษณ์ถูกส่งไปยังคุณ ก่อนการสัมภาษณ์ โปรดใช้ลิงก์ในจดหมายเพื่อเข้าสู่ระบบรับสมัครงานของ Advantech เพื่อกรอกข้อมูลส่วนบุคคล เพื่อให้ผู้สนใจมีข้อมูลครบถ้วนกว่าในการสัมภาษณ์

  • Advantech มีสภาพแวดล้อมและบรรยากาศที่ทำงานสบาย ๆ และเป็นกันเอง ไม่มีคำสั่งใด ๆ เกี่ยวกับการแต่งกายในการสัมภาษณ์และการทำงาน คุณเพียงแต่ต้องสวมใส่เสื้อผ้าที่สบายและมีมารยาทที่เหมาะสม สำหรับการเสื้อผ้าของคุณ เราให้ความสำคัญกับคุณสมบัติเชิงเทคนิคและลักษณะบุคลิกภาพที่โดดเด่นของคุณมากกว่า

  • กระบวนการสัมภาษณ์ของ Advantech จะเน้นการเข้าใจทักษะมืออาชีพและลักษณะบุคลิกภาพของคุณ ดังนั้นเวลาสัมภาษณ์จะใช้เวลาประมาณ 60 ถึง 90 นาที

  • หากคุณสนใจในตำแหน่งงานที่คล้ายกันกับ Advantech หรือมีประสบการณ์การทำงานที่ครบถ้วนมากขึ้น ทางเรายินดีต้อนรับคุณให้สมัครงานกับ Advantech อีกครั้ง และทีมรับสมัครจะประเมินและตรวจสอบโดยเร็วที่สุดที่เป็นไปได้

    • สวัสดิการเงินเดือน: เงินปันผลปีสิ้นปี, เงินประสิทธิภาพ, เงินปันผลพนักงาน, เงินเพิ่มเงินเดือนประจำปี, ของขวัญวันเกิด
    • สวัสดิการการพักผ่อน: ท่องเที่ยวในประเทศ, ชมหนัง, บัตรที่พักอาศัย, อาหารเช้าสำหรับแต่ละแผนก, งานเลี้ยงวันเกิดไตรมาส, เวลาชาติวันทำงานประจำวัน
    • สวัสดิการอื่นๆ: ร้านอาหารและร้านกาแฟของพนักงาน, ประกันกลุ่ม, WFA (ทำงานจากทุกที่), เวลาทำงานอย่างยืดหยุ่น, การตรวจสุขภาพ, วันครอบครัว, กิจกรรมชมรม

  • ปลุกความสามารถในการพัฒนามุมมองระดับสากล การแลกเปลี่ยนภายในองค์กรและการเป็นอาวุโสที่อยู่ต่างประเทศเป็นช่องทางที่ยอดเยี่ยมสำหรับการเรียนรู้และการเติบโต Advantech มีโปรแกรมฝึกอบรมที่ส่งเสริมการเรียนรู้ระยะสั้นและระยะยาว ช่วยให้ความสามารถของพนักงานพัฒนามุมมองระดับสากลโดยเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมการทำงานและงาน และยังสามารถบรรลุประสบการณ์ที่มีค่าผ่านการบรรลุเป้าหมายการดำเนินภารกิจได้อย่างมีคุณค่า

  • Advantech มีโปรแกรมการฝึกอบรมอาชีพที่หลากหลายให้กับพนักงาน เช่น [Advantech College Online Learning Platform] ที่ให้พนักงานทั่วโลกเรียนรู้แนวคิดธุรกิจและวัฒนธรรมของบริษัทผ่านการเรียนรู้ออนไลน์ และเรียนรู้ข้อมูลการเรียนรู้ล่าสุดตามความต้องการของตนเอง การส่งเสริมให้มุ่งหวังระดับนานาชาติและความหมายใน Advantech และช่วยเพิ่มผลประโยชน์จากการร่วมมือ การผสมขึ้นและการใช้ประโยชน์จากทรัพยากรการเรียนรู้อย่างมีประสิทธิภาพ

  • Advantech เชื่อว่า บริษัท A+ ที่โดดเด่นควรมุ่งมั่นสู่ความยิ่งใหญ่ ไม่ใช่การจำกัดตัวเองเพียงเป็นบริษัทที่ดีเท่านั้น ทางเราเชื่อว่าเราจะกลายเป็นองค์กรดีเยี่ยมได้เพียงเราเป็นที่ดีที่สุดในทุกสิ่ง และเป็นผู้นำในตำแหน่ง โดยเราตลอดเวลายึดมั่นทัศนคติของ "ชอบเป็นขนาดเล็ก แต่เป็นที่ทันสมัยที่สุดในสาขาวิชาชีพ" แทนที่จะดำเนินตามความพึงพอใจในการมุ่งหวังกำไรสูง ๆ เราสามารถรักษาตำแหน่งที่โดดเด่นได้นานๆ โดยการปฏิบัติตามจิตวิญญาณที่เอื้อต่อผู้อื่น

ยินดีต้อนรับให้ติดต่อเรา

Email | Career@advantech.com.tw